Baptisée ainsi en hommage à la grand-mère de cœur d’Astrid et Alexandre Meyer, PDG du Groupe, elle accueille 30 enfants des salariés de Mey Santé et des entreprises environnantes âgés de 2 mois et demi à leur entrée à l’école, du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h30.
Actuellement, sur le territoire français, 4 familles sur 5 estiment que la recherche d’un mode de garde adapté à leurs envies et contraintes relève du parcours du combattant : c’est face à ce constat que les dirigeants ont eu l’envie de créer la crèche « Chez Maï », mode de garde qui répond aux besoins des familles de son territoire.
Qu’est-ce qu’une crèche d’entreprise ?
Une crèche inter-entreprise permet aux salariés d’une ou de plusieurs entreprises de bénéficier d’une place en crèche pour leurs enfants.
Elles offrent un service de proximité permettant aux parents de concilier plus facilement leur vie professionnelle avec leurs impératifs personnels, la crèche étant généralement située dans les environs de leur lieu de travail.
Le contrat de réservation de berceaux est conclu entre l’entreprise et la crèche ; la famille quant à elle bénéficie d’une place qui lui est attribuée et paye sa quote-part directement à la crèche.
Pourquoi nous choisir ?
Faire confiance à l’équipe de la crèche Chez Maï c’est offrir à votre enfant un apprentissage joyeux et plein d’amour.
En effet, Chez Maï, chaque enfant est au cœur de notre attention. Nous privilégions la motricité libre et l’exploration autonome pour favoriser l’épanouissement de leur développement.
Notre approche de coéducation assure un lien fort entre l’équipe et les parents, tandis que la bienveillance guide chacune de nos interactions. Chez Maï, nous nous sommes attachés à créer un environnement où chaque enfant se sent aimé, respecté et encouragé à être lui-même.
Les avantages de ce système pour l’employeur ?
Attirer de nouveaux talents
Equilibre vie privée vie professionnelle
Fidéliser les collaborateurs
Renforcer la motivation
Limiter l’absentéisme
Défendre l’égalité professionnelle
Valoriser l’image de l’entreprise
Les avantages de ce système pour le salarié ?
- Une diminution du stress durant la grossesse / congé maternité concernant le choix du mode de garde.
- Un retour serein au travail car l’employeur a pris le temps de trouver une crèche de confiance.
- Des horaires pouvant s’adapter aux besoins professionnels (ouverture élargie ou proposition de partenariat avec une société d’aide à domicile)
- Facturation des parents similaires a une crèche municipale, en fonction de leur revenus.
Les aides aux financements
+ En savoir plus :
Pour favoriser l’essor des crèches d’entreprise, les pouvoirs publics ont mis en place deux mesures fiscales incitatives à l’égard des entreprises sous forme :
- Crédit d’impôt famille à hauteur de 50%
Le crédit d’impôt famille (CIF) a pour but d’inciter les entreprises à engager des dépenses permettant à leurs employés de concilier leur vie familiale et leur vie professionnelle.En application de l’article 244 quater F du Code Général des Impôts : Toute entreprise qui a des salariés peut bénéficier du crédit d’impôt dès lors qu’elle est soumise à un régime réel d’imposition (régime réel normal ou régime réel simplifié). L’entreprise peut être soumise à l’impôt sur le revenu ou à l’impôt sur les sociétés.
Une entreprise qui n’a pas d’employé ou qui est soumise au régime de la micro-entreprise ne peut donc pas bénéficier du crédit d’impôt famille.
Le crédit d’impôt famille est imputable sur l’impôt dû au moment du paiement du solde de l’impôt. Cependant, si le montant du CIF est supérieur au montant de l’impôt à payer, la différence vous sera remboursée.
Le CIF ne peut excéder 500.000€ (soit une dépense d’un million € pour la réservation de berceaux)
L’obtention du CIF se fait via le formulaire fiscal à remplir ( n° 2069-FA-SD)
- Déduction fiscale
La place en crèche concerne une dépense qui va venir s’inscrire dans un compte de charges de la société lors du bilan comptable, il s’agira d’une charge supplémentaire, l’entreprise paiera alors moins d’impôt sur les bénéfices. Il s’agira d’une déduction.La déduction fiscale sera variable en fonction du taux d’imposition des entreprises.
Si la société ne fait pas de bénéfice, elle ne paiera pas d’impôts et ne bénéficiera donc pas de la déduction et ne pourra pas la récupérer comme le permet le crédit d’impôt.
Un projet éducatif centré sur l’humain
« Je suis petit mais important. J’ai le droit d’être respecté et mes parents aussi, dans tous les lieux où je suis accueilli, avec ou sans eux. J’ai le droit de ne pas avoir peur et de ne pas avoir mal quand on me soigne. Les gens qui travaillent dans ces lieux où je reste un peu, mais où je ne fais que passer devraient savoir que j’ai un nom, que j’ai une histoire, que j’ai un avenir, que je ne suis pas qu’un prix de journée et que mes parents ne sont ni des visiteurs, ni des gens qui n’y connaissent rien ». (Le droit de l’enfant au respect, Janusz Korczak)
Chez Maï :
- L’enfant est une personne
Nous accueillons les enfants dans le respect de ce qu’ils sont : des Êtres Humains, à part entière aux besoins spécifiques. Notre Mission : être présent à leurs côtés avec bienveillance et attention pour les aider à grandir.
- Le parent : 1er éducateur de son enfant
Chez Maï accorde une place toute particulière à la parentalité. C’est avec vous parents que nous accompagnons vos enfants dans leurs explorations, leurs joies et leurs craintes. La co-éducation devient alors le maître mot de notre partenariat.
Un environnement propice à l’éveil
La crèche Chez Maï est un lieu pensé pour l’enfant et sa famille où règne une atmosphère familiale. Chez Maï, nous offrons à vos enfants un environnement empreint d’affection, d’attention et de découverte. La crèche dispose d’une salle de jeux d’eau et d’un espace sensoriel.
Une tarification en faveur des familles
La tarification est identique à celle d’une crèche municipale et s’effectue en fonction des revenus du foyer.
Vous souhaitez présenter notre crèche à votre entreprise ?
Nous serons ravis de vous accompagner dans cette démarche.
Remplissez simplement le formulaire ci-dessous, et nous prendrons contact avec votre entreprise pour organiser une présentation personnalisée.